Artykuły

CIT. Podatek dochodowy od osób prawnych. 9% CIT. Obniżona stawka CIT. Limit CIT. Mały podatnik. Przychody do 2 mln euro. Dochody kapitałowe. Rozwój małych firm. Preferencyjna stawka podatkowa. Nowe podmioty gospodarcze. Przekształcenie spółki. Inwestycje przedsiębiorstw. Formalizacja działalności gospodarczej. Ministerstwo Finansów CIT. Przepisy podatkowe. Stawki podatkowe. Wsparcie dla przedsiębiorstw. Zmniejszenie obciążenia podatkowego. Zachęta do formalizacji.

9% CIT – uwaga na limit!

18 lipca 2024

CIT to podatek dochodowy od osób prawnych, który jest płacony przez przedsiębiorstwa osiągające dochody. Jest to jeden z głównych podatków bezpośrednich w Polsce, który obowiązuje przedsiębiorców. Przedmiotem opodatkowania CIT jest dochód osiągany przez osobyWięcej »

Krajowy System e-Faktur. KSeF. System e-Faktur. e-faktura. Faktury elektroniczne. Faktury cyfrowe. Elektroniczne fakturowanie. KSeF w Polsce. Wystawianie faktur KSeF. Przesyłanie faktur KSeF. Przechowywanie faktur KSeF. Automatyzacja faktur. Bezpieczeństwo e-faktur. Transparentność faktur. Oszustwa podatkowe e-faktura. Ministerstwo Finansów e-faktura. Obowiązkowe fakturowanie KSeF. Data wprowadzenia KSeF. KSeF 2024. Zasady KSeF. KSeF dla przedsiębiorców.

Koniec faktur z dowolnym numerem – KSEF

17 lipca 2024

Wystawianie faktur z numerami zawierającymi dodatkowe oznaczenia, takie jak litera „A”, jest praktyką stosowaną przez wiele firm. W teorii pozwala ona na lepsze zarządzanie i organizację dokumentów księgowych. W praktyce jednakWięcej »

Podatki w spółce z o.o. Optymalne płacenie podatków. Zatrzymanie kapitału w budżecie. Rozwiązania podatkowe. Analiza sytuacji podatkowej. Dopasowane rozwiązania podatkowe. Kontakt w sprawie podatków. Jak płacić podatki w spółce z o.o. Efektywne płacenie podatków. Płatność podatków w firmie. Spółka z o.o. a podatki. Strategia podatkowa spółki.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia!

10 lipca 2024

Minimalne wynagrodzenie zapewnia podstawowy poziom ochrony pracowników. W Polsce zapobiega sytuacjom, w których pracodawcy mogliby oferować zbyt niskie wynagrodzenia za pracę. Zabezpiecza więc dobro pracowników, szczególnie tych na niskopłatnych stanowiskach, przed wyzyskiemWięcej »